「ホワイト企業認定 ゴールド」を初取得 今年一番注目すべきホワイト企業の「柔軟な働き方部門」としても選出

QVCジャパンは、一般財団法人日本次世代企業普及機構（以下ホワイト財団）が運営する「ホワイト企業認定 ゴールドランク」をに取得、「第11回ホワイト企業アワード」における「柔軟な働き方部門」として選出されたことをお知らせいたします。

QVCジャパン独自の「より良い職場環境の実現」に向けた取り組みが評価

「ホワイト企業認定」は、企業がホワイト化に向けて取り組むべき70設問を7項目（ビジネスモデル/生産性、ダイバーシティ・インクルージョン、ワーク・ライフバランス、健康経営、人材育成/働きがい、リスクマネジメント、労働法遵守)に分けて取り組みの有無を確認し、ホワイト財団が審査・認定するものです。今回初参加となるQVCジャパンは、６つの設問項目のうち認定スコアを平均的に満たし、120点満点中108点で、「ホワイト企業認定 ゴールド」を取得いたしました。

「柔軟な働き方部門」の選出においては、社内で「制度を設けるだけ」にとどまらず、PC 環境のないパートタイマーにガイドブックを配布するなど、社内周知に力を入れている点が高く評価される結果となりました。高齢化に伴う環境の変化に合わせ、介護時短勤務の上限を 3 年から 6 年へ引き上げ、認知症についての理解を深めるための認知症介護セミナーや VR を活用した認知症体験の提供など、独自のアプローチが柔軟な働き方が可能で働きやすい職場となる労働環境を後押ししています。さらに社員が仕事と育児を両立しつつ、その能力を十分に発揮できる職場環境づくりへの支援制度も拡充しています。

QVCジャパンは、「お客さまに素晴らしい体験を提供できる企業であり続けるため、人材こそ重要」という信念のもと、快適で働きやすい職場環境の向上に向けて、更なる取り組みの充実に今後も努めてまいります。

「ホワイト企業認定」とは
「ホワイト企業認定」とは、企業がホワイト化に向けて取り組むべき70設問を7項目（ビジネスモデル/生産性、ダイバーシティ・インクルージョン、ワーク・ライフバランス、健康経営、人材育成/働きがい、リスクマネジメント、労働法遵守)に分けて取り組みの有無を確認し、ホワイト財団が審査・認定するものです。70設問の内「労働法遵守」は満点必須、その他6つの設問項目については総合的に評価・判断し、認定ランクごとの認定基準に基づき、各ランクの認定が付与されます。

「ホワイト企業アワード」とは
「ホワイト企業アワード」とは、ホワイト財団が主催する、「働きがい」と「働きやすさ」の向上を目指す企業を表彰するイベントです。「将来性」「独自性」「再現性」「社会性」といった観点から、優れた社内制度や取り組みを評価・表彰しています。
「柔軟な働き方部門」は、ホワイト企業認定を取得した企業の中で、特に柔軟で多様な働き方の提供、個々のライフスタイルやニーズに合わせて働ける環境を提供する企業を選出・表彰。企業文化や働く環境全体を変革し、従業員が自分らしく仕事とプライベートを両立させられるようサポートする企業が選ばれます。

詳細につきましては、ホワイト財団のウェブサイトをご参照ください。 https://jws-japan.or.jp/